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2025
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榜样引领成长 青春赋能汇丰 ——汇丰青年座谈会
榜样引领成长 青春赋能汇丰
——汇丰青年座谈会
7月16日下午，以“榜样引领成长，青春赋能汇丰”为主题的青年座谈会在公司三楼会议室热烈召开。本次会议旨在促进新老员工交流、传承汇丰精神，并邀请优秀青年代表分享奋斗故事，为新生力量树立榜样。公司董事长、各部门代表及数十名青年员工共聚一堂，共话成长与未来。
会议伊始，大家纷纷起身合唱汇丰厂歌，用嘹亮的歌声拉开了座谈会的序幕。歌唱环节结束后，团委书记雷玉锋以亲切而热情的话语开启了座谈会的正式流程。雷书记强调了青年在公司发展中的重要地位和作用。他指出，青年是公司的未来和希望，是推动公司不断创新和前进的生力军。此次座谈会旨在搭建一个交流平台，让优秀青年代表分享他们的奋斗故事，为新加入的伙伴提供宝贵的经验和启示，帮助大家更好地融入公司、实现个人成长与公司发展的双赢。在雷书记的引导下，来自各个岗位上闪耀的优秀青年代表依次分享他们在汇丰奋斗的精彩故事。
质检部部长徐武峰以17年扎根汇丰的经历开启分享话题。从基层质检员到部门负责人，他回顾了在越南合资公司独当一面的历练，强调“点滴积累终成底气”；财务部副科长朱琴芳则以18年坚守诠释“稳中求进”，感恩公司如家般的温暖：“从结婚到生子，汇丰见证了我人生的重要阶段。”发酵车间主任殷红福分享了技术攻坚的艰辛与突破：“100多次工艺改进，30多份年度报告，换来生产效率翻倍。”他鼓励青年突破专业局限，主动学习跨界知识；生技部副部长雷玉锋则以“马拉松精神”比喻成长：“从初入职场的懵懂失误，到如今独当一面攻克环保技术难关，每一次坚持都见证着破茧成蝶的蜕变。”新进优秀员工代表财务部的王怡以及质管部的叶蕾，先后分享了她们从初入公司时的懵懂青涩，到如今在各自岗位上取得优异成绩的心路历程与深刻感悟。她们的发言不仅展现了个人在职业发展道路上的成长与蜕变，更为在场的同事提供了宝贵的借鉴与启示。现场氛围愈发活跃，在座的新老员工们有序地依次起身，进行简洁而全面的自我介绍。在介绍完毕后，大家迅速围绕“个人与公司共成长”这一核心主题，展开了深入且热烈的讨论。
会议最后，董事长倪烈在座谈会上分享，他与汇丰的缘分在出生那一刻便已悄然种下。自2000年6月正式入职以来，他始终秉持着对公司的忠诚与热忱，至今已为公司无私奉献了25个春秋。早期，他频繁出差查账、奔波市场收现金还遇假钱，与同事在艰苦环境中共事。这些经历，铸就了他对企业的责任感与归属感。从跑市场到总经理再到董事长，能力在实践中提升，责任也推动其成长。他期望年轻人静心从小事做起，有主人翁意识，把握机会展成绩，年轻人的潜力是无穷的，可塑性极强，就像一张待绘的白纸，只要用心描绘，就能绽放出绚丽的光彩；AI软件正逐渐成为推动行业变革的重要力量，年轻人要主动学习AI软件的相关知识将其运用到实际工作中，提高工作效率和质量。主动学习新设备、软件，参与新事物；积极与同事、上级交流沟通来获取更多的信息和经验，参加公司活动，展示自我并共同进步。他特别强调：“汇丰舞台永远给有准备的人，错误不可怕，要在跌倒处爬起，让挫折成进步阶梯。”
公司历经55年风雨征程，积淀了深厚的行业优势与丰富经验，这是岁月馈赠的宝贵财富；但也不可避免地存在老企业的一些弊端。当下，公司正全力以赴加大产品开发力度，精准聚焦核心竞争力打造，凭借低成本运营策略在激烈的市场竞争中谋求发展。他希望年轻人能立足实际、脚踏实地。青年员工是公司的新鲜血液，应该不断提升自身能力，积极为公司发展贡献智慧与力量，这不仅能让个人实现职业价值与人生理想，更能让公司在时代浪潮中稳健前行，续写辉煌篇章，实现个人与公司的双赢发展。
此次座谈会，宛如一场跨越时空的智慧与精神盛宴，它绝非仅仅是经验的浅尝辄止式分享，更似一场意义非凡的精神接力长跑。当下的汇丰青年们，恰似站在历史与未来的交汇点上，处于承上启下的关键阶段。汇丰的璀璨未来，如同熠熠星辰，其光芒的延续与闪耀，有赖于在座各位的奋勇拼搏。他们正以杰出榜样为熠熠明镜，映照出自身前行的清晰路径；以创新理念为锐利刀刃，斩破前行道路上的重重荆棘，在传承先辈智慧与突破固有格局的交织旋律中，尽情挥洒汗水，书写着属于新一代汇丰人的壮丽奋斗诗篇。（严静茹）
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