 企业文化： |
“科学技术是第一生产力。”公司历来重视人才引进与员工再教育并重的“以人为本”方针。建立企业员工终身教育制度，实施年度教育、培训目标计划，不断提高员工队伍整体素质，以适应企业参与国内外市场竞争的需要。大力营造公开、公平、公正的企业激励、竞争机制，充分调动广大员工的积极性和创造性，不断提高生产水平，加强员工政治思想和职业道德教育，以“一校”、“二报”（即职工业余学校、黑板报和《号角报》）为载体，教育员工认清形势，更新观念，适时“充电”，不断提高自身素质。公司积极走科工挂钩之路，加速科技孵化、成果转换、技术引进的进程，先后与上海农药研究所、中国水稻所、华东理工大学、海洋研究所、浙江工业大学、浙江大学等高校和科研院所建立长期合作关系。公司常年开展各类劳动竞赛、技术比武、合理化建议和“金点子”活动，每三年举办一次科技成果评选、奖励活动，鼓励员工开展健康的文体活动，陶冶情操，丰富业余生活，净化公司生产、经营环境。 |
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